Phiếu Đăng Ký Tuyển Dụng Lao Động Cực – Chuẩn Không Nên Bỏ Qua

December 29, 2020December 29, 2020 Thắm Thắm

Làm thế nào để thu hút lao động trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp? Ngoài đảm bảo các quyền lợi và các chính sách về, phúc lợi thì các doanh nghiệp cần chú ý thêm đến Phiếu đăng ký tuyển dụng lao động. Nó là bộ mặt của công ty, thông qua đó người lao động sẽ đánh giá doanh nghiệp đó có làm việc chuyên nghiệp hay không.

Hãy cùng tuyển dụng lao động tìm hiểu phiếu đăng ký tuyển dụng lao động theo Thông tư 23 mới nhất, qua bài viết dưới đây nhé.

Mục lục

Phiếu đăng ký tuyển dụng lao động là gì?

Phiếu đăng ký tuyển dụng lao động là mẫu bản đăng ký tuyển dụng được các công ty, đơn vị doanh nghiệp lập ra dùng cho người đăng ký tuyển dụng để khai báo thông tin của mình khi tham gia đăng ký tuyển dụng vào công ty.

Phiếu đăng ký tuyển dụng lao động là bộ mặt của một doanh nghiệp

Phiếu đăng ký tuyển dụng lao động phải nêu rõ rang và đầy đủ thông tin của người lao động. Vì thông qua phiếu đăng ký này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của các ứng viên. Từ ra sẽ chọn lọc ra những ứng viên ưu tú nhất để vào phỏng vấn vòng trong. Bên cạnh đó, người lao động cũng cấp đầy đủ thông tin trong phiếu đăng ký tuyển dụng sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên lạc với người lao động khi phiếu đăng ký của họ đạt yêu cầu.

>>Xem thêm:

Hồ sơ tuyển dụng lao động.

Cách thức tuyển dụng lao động phổ thông.

Tầm quan trọng của phiếu đăng ký tuyển dụng

Đối với người lao động: Phiếu đăng ký tuyển dụng lao động là cơ hội để người lao động ứng tuyển vào vị trí mà mìn mong muốn. Thông qua phiếu đăng ký tuyển dụng người lao động sẽ trình bày được thông tin cá nhân, những thế mạnh của bản thân, kinh nghiệm làm việc cũng như định hướng trong tương lai. Thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy những điểm mạnh của bản thân.
Đối với nhà tuyển dụng: Một phiếu đăng ký tuyển dụng lao động rõ ràng, rành mạch, đầy đủ nội dung và được trình bày mộ cách kỹ lưỡng, thì đương nhiên sẽ thu hút người lao động hơn là một mẫu phiếu đăng ký sơ xài, cẩu thả. Thông qua phiếu đăng ký tuyển dụng, nhà tuyển dụng sẽ đáng giá phần nào đó năng lực của ứng viên. Từ đó có những định hướng nhất định cho những bước tuyển dụng kế tiếp.

Nội dung của phiếu đăng ký tuyển dụng lao động

Tùy theo từng vị trí tuyển dụng và văn hóa của mỗi doanh nghiệp, công ty mà nội dung của phiếu đăng ký tuyển dụng lao động khác nhau. Tuy nhiên, bất kỳ phiếu đăng ký nào cũng phải có những nội dung dưới đây:

Logo và tên công ty.
Vị trí dự tuyển.
Thông tin cá nhân. Bao gồm các thông tin về tên, tuổi, giới tính, chiều cao, cân nặng, tình trạng hôn nhân,..
Quá trình học tập và công tác.
Kinh nghiệm làm việc và lý do thôi việc.

Ngoài ra, nhà tuyển dụng tùy theo vị trí tuyển dụng có thể đưa vào một số tình huống, để kiểm tra năng lực của các ứng viên.

Trước khi ban hành phiếu đăng ký tuyển dụng lao độngj nên chuẩn bị thật bài bản và kỹ lưỡng về nội dung và hình thức

Mẫu phiếu đăng ký tuyển dụng lao động thông dụng nhất hiên nay

LOGO CÔNG TY

TÊN CÔNG TY

ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG

Vị trí dự tuyển: ……………………………………………………………………………………………………………………….

Ngày nộp hồ sơ: …… /…… / 20……

Thông tin cá nhân:

Họ và Tên:				Ảnh:
Ngày sinh: / /		Giới tính:
Mobile:		Tel (NR):
Email:
Chiều cao:		Cân nặng:
Quê quán:
Hộ khẩu thường trú:
Địa chỉ liên hệ:
CMND số:	Ngày cấp: / /		Nơi cấp:
Tình trạng hôn nhân (chưa có/đã có):
Ghi rõ cơ quan vợ/chồng (nếu có):
Hiện tại ở nhà anh/chị kết nối Internet theo hình thức nào (Dial up/ADSL/Khác/Chưa kết nối):

2) Quá trình học tập, đào tạo:

– Đào tạo chuyên ngành:

Thời gian: (Từ – đến)	Tên trường/đơn vị đào tạo	Hệ đào tạo	Chuyên ngành	Tốt nghiệp loại
VD: 2007 – 2011	VD: Trường Đại học Công nghiệp HN	VD: Cao Đẳng	VD: Công nghệ thông tin	VD: Giỏi
–
–
–

– Trình độ ngoại ngữ:

Ngoại ngữ

Nghe

Nói

Đọc

Viết

Tốt

Khá

Tốt

Khá

Tốt

Khá

Tốt

Khá

3) Quá trình làm việc: (Áp dụng đối với 02 công việc gần nhất)

Từ ……/20…. đến ……./20….., làm việc tại…………………………………………………………………………………

Công ty ………………………………………………………………………………………………………………………………….

Địa chỉ:…………………………………………………………………………………………………………………………………..

Chức danh:……………………………………..Mức lương……………………………………………………………………….

Thâm niên công tác:…………………………………………………………………………………………………………………

Nhiệm vụ, công việc chính:……………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Lý do thôi việc:………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Công ty ………………………………………………………………………………………………………………………………..

Địa chỉ:…………………………………………………………………………………………………………………………………

Chức danh:……………………………………..Mức lương……………………………………………………………………..

Thâm niên công tác:………………………………………………………………………………………………………………

Nhiệm vụ, công việc chính:……………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Lý do thôi việc:………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

4) Theo anh/chị, môi trường làm việc một mình hay theo nhóm thì sẽ phát huy hết khả năng của mình hơn?

…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

5) Các năng lực chuyên môn khác:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

6) Tóm tắt các phẩm chất và kỹ năng đặc biệt (Qua quá trình làm việc hay các kinh nghiệm khác):

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

7) Các hoạt động ngoại khóa, xã hội đã từng tham gia:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………..

8) Mức lương đề nghị: ……………………………………VNĐ

* Tôi xin cam đoan những thông tin cung cấp trên đây là chính xác và đầy đủ. Tôi chấp nhận việc điều tra, thẩm tra đối với những thông tin về cá nhân, quá trình làm việc, sức khoẻ hoặc các vấn đề liên quan khác cần trong quá trình ra quyết định tuyển dụng. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu những thông tin trên sai lệch.

Phiếu đăng ký lao động tốt sẽ để lại ấn tượng đẹp với ứng viên ngay từ khi lần đầu tiếp xúc

Việc tuyển dụng nhân sự là điều mà các doanh nghiệp, công ty rất chú trọng. Đặc biết là trong thời buổi cạnh tranh ngày nay, để tuyển dụng được lao động có chất lượng với nền tảng chuyên môn và có nhiều kinh nghiệm thì rất là khó.Vì vậy, với mỗi đợt tuyển dụng nhân sự, các công ty và đặc biệt là bộ phận phụ trách về nhân sự trong mỗi công ty sẽ luôn phải có sự chuẩn bị cũng như những ý kiến tham mưu cho ban giám đốc về các nội dung đăng tuyển dụng ứng viên cũng như phiếu đăng ký tuyển dụng lao động nhằm thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển.

Phiếu đăng ký tuyển dụng lao động càng bài bản và cụ thể bấy nhiêu thì càng làm nổi lên bộ mặt của công ty. Tuyển dụng lao động chúc bạn để lại ấn tượng tốt trong ứng viên thông qua phiếu đăng ký tuyển dụng lao động nhé.